2020/08/15
人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》。据报告统计，未来5年，新职业人才需求规模庞大，预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万，数字化管理师从业人员已超过200万，人才缺口近千万。
其实相比于其他专业，这些专业大部分都为互联网技术专业，它本身的发展潜力就是其他专业无法可比的。拿人工智能举例，已经有人把“人工智能”视为第四次产业革命即智能革命。人工智能之所以受这么大的关注主要是因为其能在很多行业落地，催生一些新的变化，这个进程被称为“人工智能产业化”或“人工智能工业化”，也有论坛称之为“智能化”，比如去年重庆的智博会主题就是“智能化”，上海世界人工智能大会的主题是“智联世界，无限可能”，其实都是人工智能对于传统行业的影响力。
百度的无人汽车、马云的无人超市、顺丰王卫无人快递等人工智能技术成为社会发展的焦点，这些智能化的互联网技术已经渐渐渗透到各个行业中。新兴的互联网经济不断的冲击，也促使传统行业逐步的在变革，主要是人才的吸收和与互联网行业的搭桥衔接。
人工智能为代表的互联网技术在不断的成熟，在这种情况下，互联网公司已经涉猎到多个行业，对传统行业形成了很大的冲击。很多人放弃传统行业转投互联网企业，因为后者能够给出更为优惠的薪资和更具发展潜力的空间，所以才会吸引人才的尽管缺乏追踪数据，但这种趋势在美中都非新鲜事。中国的三大互联网公司都曾从其他老牌行业“挖人”。猎头公司和企业高管表示，与互联网业务不太成熟时的前几波人才流动相比，当前这波“跳槽潮”范围更广且影响更深远。
互联网时代，我们不仅要看到行业的变化，更要看到行业对人才的需求变化，这样才能在社会中得到足够的重视！
